Анализ показателей движения и постоянства кадров

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют следующие показатели: коэффициент оборота по приему; коэффициент оборота по выбытию; коэффициент сменяемости кадров; коэффициент текучести кадров; коэффициент постоянства кадров; стабильность кадров.

Коэффициенты движения кадров не планируются, поэтому их анализ проводится сравнением показателей отчетного года с показателями предыдущего года или лучше за ряд лет.

Текучесть рабочих играет большую роль в деятельности предприятия. Постоянные кадры, длительное время работающие на предприятии, совершенствуют свою квалификацию, осваивают смежные профессии, быстро ориентируются в любой нетипичной обстановке, создают определенную деловую атмосферу в коллективе и активно влияют, поэтому на уровень производительности труда.

Задание

. Определить коэффициенты движения кадров.

. Расчетные данные занести в таблицу.

. Сделать выводы о состоянии социальной атмосферы на предприятии.

Таблица 6 - Динамика показателей движения рабочих кадров

Показатели

№ строки

Предыдущий год

Отчетный год

Темп роста, %

1. Среднесписочная численность рабочих, чел.

1

2816

2916

103,6

2. Принято рабочих - всего

2

100

3. Выбыло рабочих - всего в том числе:

3

в связи с сокращением численности

4

по собственному желанию

5

уволено за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины

6

Коэффициенты:

7

оборота по приему (стр.2:стр.1)

8

0,03

оборота по выбытию (стр.3:стр.1)

9

текучести кадров ((стр.5+стр.6):стр.1)

10

общего оборота ((стр.2+стр.3):стр.1)

11

Вывод: Для характеристики движения рабочей силы необходимо выяснять причины увольнения рабочих. На анализируемом предприятии отсутствуют уволенные работники, а в количестве 100 человек вновь приняты, что можно объяснить временным ростом производительности труда, интенсификации производства, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства.

Прочтите другие статьи по экономике

Специализация и типизация предприятий
В любой экономической системе производство товаров и услуг осуществляется множеством предприятий. В централизованно планируемой экономике предприятие является просто подразделением в иерархии административного управления национальным хозяйством. В рыночной экономике предприятия выступают ...

Экономический рост в высокоразвитых и развивающихся странах
История человечества почти на всем своем протяжении является историей бедности. В то время как незначительная часть общества имела возможность проживать в относительно достойных условиях, подавляющее большинство пребывало в беспросветной нужде. И лишь в последние два века в некоторых ...

© www.econrating.ru | 2021